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Ausbildungen zum Business Trainer (Train-the-Trainer) & Business Coach:

Ihre Eintrittskarten in die Welt des Trainings und des Coachings. In unserer Ausbildung zum Trainer (Train-the-Trainer) und in unserer Coachausbildung gehen wir konsequent praxisorientiert und nach den Qualitätskriterien des Deutschen Verbandes für Coaching & Training (dvct e.V.) aus.

DVCT-zertifizierte Ausbildung:

Ausbildung zum Business Trainer & Ausbildung zum Business Coach

Bewerber für die Ausbildungen dürfen höchste Kriterien anlegen. Beide Ausbildungen sind stark praxisorientiert und sind nach dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“ konzipiert.

Die Größe der Ausbildungsgruppen ist beschränkt, so dass Sie intensiv in Einzel- und Gruppenübungen die kurzen theoretischen Inputs direkt umsetzen können.

Beide Ausbildungen befähigen Sie, schon während der Ausbildungszeit aktiv als Trainer oder Coach zu arbeiten.

Bei beiden Ausbildungen besteht zudem die Möglichkeit, sich nach dem Abschluss beim Bundesverband für Coaching und Training (dvct e.V., Hamburg) zertifizieren zu lassen.

Die Lehrtrainer beider Ausbildungen verfügen über jahrelange Trainings- und Coachingerfahrung und sind vom dvct zertifiziert.

Wozu befähigt mich die Ausbildung?	Ausbildung zum Business Trainer (Train-the-Trainer) Sicheres, professionelles und erfolgreiches Auftreten für die zielgenaue Planung und Durchführung von Trainings, Seminaren, Kursen und Workshops. Effiziente Umsetzung des systemischen Ansatzes in der praktischen Trainingsarbeit für optimale Lernerlebnisse Ausbildung eines Verständnisses für ‚Qualität im Training‘ Erarbeitung hoher Standards im Spiegel der modernen Trainingsmethoden von ZIENTERRA® für die eigene spätere, erfolgreiche Trainingsarbeit Training der eigenen Souveränität und Störunanfälligkeit bei der Leitung von Veranstaltungen und Trainings Sicherer Umgang mit Gruppenphasen Genau kalkuliertes Zeitmanagement	Ausbildung zum Business Coach In der Coachingausbildung entwickeln Sie die Kompetenz, als Business Coach Veränderungen bei Ihren Klienten professionell zu begleiten. Nach der Ausbildung verfügen Sie über ein reichhaltiges Repertoire an Methoden zur Diagnose und Interventionen für die Arbeit mit Einzelpersonen und Teams in Organisationen und Unternehmen, die Sie sicher und zielführend einsetzen können. Fokus ist dabei der Bereich „Personal Coaching“ - d.h. die Begleitung und Unterstützung von Coachees bei ihren persönlichen Themen. Darüber hinaus begleiten wir Sie bei der Entwicklung Ihres persönlichen Coachingstils - mit besonderem Fokus auf die professionelle Haltung innerhalb des Coachingprozesses.
Zielgruppe für Ausbildung	Kernzielgruppe für diese Ausbildung zum Trainer Freiberufliche Trainer und interne Fachtrainer, die am Anfang stehen oder bereits Praxiserfahrung sammeln konnten. Erweiterter Teilnehmerkreis: Führungskräfte, Projektleiter und Moderatoren, die einen Zugewinn an Souveränität anstreben zur Leitung von Meetings und Workshops sowie ihre Business-Performance verbessern wollen. Personalentwickler, die eigene Trainings durchführen möchten. Ausbilder in Unternehmen, die sich praktisches Trainings-Knowhow aneignen wollen. Berater, die Gruppenprozesse steuern	...Menschen, die mit und bei anderen Menschen Potentiale ausbauen wollen und sie in Zeiten des Wandels unterstützen. Für folgende Zielgruppen ist die Ausbildung schwerpunktmäßig konzipiert: Menschen, die mit anderen Menschen als Coaches haupt- oder nebenberuflich zusammenarbeiten möchten Berater, die ihren Kunden Unterstützung und Begleitung auf höchstem Niveau anbieten wollen Innovative Personalentwickler, die ihr Serviceangebot durch individuelle Coaching-Maßnahmen erweitern und optimieren möchten Unternehmensinterne Coachs, die eng mit Fach- und Führungskräften zusammenarbeiten Engagierte Führungskräfte, denen die gezielte Entwicklung und der berufliche Erfolg ihrer Mitarbeiter wichtig ist und diesen als Schlüssel auch zum Unternehmenserfolg ansehen
Inhalte für Ausbildung	Train-the-Trainer Ausbildung Modul 1: Essenzielles Trainer-Basiswissen & überzeugendes Auftreten als Trainer Modul 2: Methodisch-didaktische Kompetenz als professioneller Trainer Modul 3: Souveräner Umgang mit Gruppen in Trainings und Workshops Modul 4: Gekonnt moderieren und die Kreativität der Gruppe nutzen Trainings-Camp (1 Tag) Modul 5: Abschluss- Trainings und Ihre Positionierung als Trainer	Coaching-Ausbildung Modul 1: Coaching-Basiskompetenz & Selbstmanagement Modul 2: Persönliche Professionalisierung als Coach Modul 3: Coaching in persönlichenKonflikt- und Krisensituationen Modul 4: Professionelle Kompetenz inverschiedenen Coaching-Kontexten Modul 5: Coaching von Teams: Gruppenprozesse verstehen und nutzen Modul 6: Integration und Praxistransfer - Fit für die Coaching-Praxis
Methodik der Ausbildung	Übungsintensive Phasen mit Demonstrationen seitens der Trainer Praxisorientierte Übungen und Trainings-Einheiten mit mehrdimensionalem Video-Feedback der Trainer Durchführung von eigenen Trainings im Rahmen der Ausbildung Ausarbeitung von Transferaufgaben für das nächste Modul Selbststudium von empfohlener Fachlektüre Praxisbeispiele der Teilnehmer sind erwünscht Online-Plattform auf unserer Homepage für alle Seminarunterlagen Begleitende Einzel-Beratung nach Bedarf Die Ausbildung zum Trainer ist methodenübergreifend konzipiert und hat daher mehrere theoretische Bezüge, unter anderem aus den Bereichen Lernpsychologie, Kommunikation, Rhetorik, Außenwirkung, Gruppendynamik, Kreativitätspsychologie, NLP, Konfliktmanagement. Zusätzlich fließen die neuesten Erkenntnisse aus der Neurobiologie (Fokus: Lernen) in die Ausbildung zum Business Trainer ein.	Übungsintensive Phasen (Coaching-Sessions) mit Demonstration seitens der Trainer Praxisorientierte Coaching-Einheiten mit konstruktivem Feedback der Trainer (Reflecting Team) Praxisbeispiele der Teilnehmer sind erwünscht Online-Plattform auf der Akademie-Homepage für alle Seminarunterlagen Begleitendes Einzelcoaching nach Bedarf Dokumentation der eigenen Coachings sichert Transfer in die Praxis Die Ausbildung zum Coach ist methodenübergreifend konzipiert und hat daher mehrere theoretische Bezüge. Es werden ausschließlich Methoden und Theorien eingesetzt, die fundiert sind und sich in der Praxis bewährt haben wie: Systemische Beratung, Hypnotherapeutischer Ansatz, Humanistische Psychologie, Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Erkenntnisse aus der neusten Gehirnforschung, Embodiment.
Lehrtrainer	Gabriele Zienterra Sven Hochreiter Dr. Malte Kaßner Alle Lehr-Trainer verfügen über jahrelange Trainingserfahrung und sind vom dvct e.V. zertifiziert.	Gabriele Zienterra Sven Hochreiter Ingrid Blessing Alle Lehr-Coaches verfügen über jahrelange Trainingserfahrung und sind vom dvct e.V. zertifiziert
Dauer	April 2012 – Dezember 2012 (9 Monate) Ort: Bornheim (Köln/Bonn) Modul 1 „Essenzielles Trainer Basiswissen & überzeugendes Auftreten“ Do. 12.04.2012 10:00 Uhr bis Sa. 14.04.2012 13:00 Uhr (3 Tage) Modul 2 „Methodisch-didaktische Kompetenz als professioneller Trainer“ Do. 21.06.2012 10:00 Uhr bis Sa. 23.06.2012 13:00 Uhr (3 Tage) Modul 3 „Souveräner Umgang mit Gruppen in Trainings und Workshops“ Do. 30.08.2012 10:00 Uhr bis Sa. 01.09.2012 13:00 Uhr (3 Tage) Modul 4 „Gekonnt moderieren und die Kreativität der Gruppe nutzen“ Do. 25.10.2012 10:00 Uhr bis Sa. 27.10.2012 13:00 Uhr (3 Tage) Trainings-Camp: Fr. 23.11.2012 10:00 – bis 18:00 Uhr Modul 5 „Abschlusstrainings und Ihre Positionierung als Trainer“ Do. 29.11.2012 10:00 Uhr bis Sa. 01.12.2012 13:00 Uhr (3 Tage)	August 2012 - Juli 2013 (12 Monate) Ort: Bornheim (Köln/Bonn) Modul 1 „Coaching-Basiskompetenz & Selbstmanagement“ Mi. 22.08.2012 10:00 Uhr bis Fr. 24.08.2012 13:00 Uhr (3 Tage) Modul 2 „Persönliche Professionalisierung als Coach“ Do. 18.10.2012 10:00 Uhr bis Sa. 20.10.2012 13:00 Uhr (3 Tage) Modul 3 „Coaching in persönlichen Konflikt- und Krisensituationen“ Do. 13.12.201210:00 Uhr bis Sa. 15.12.2012 13:00 Uhr (3 Tage) Modul 4 „Professionelle Kompetenz in verschiedenen Coaching-Kontexten“ Do. 14.02.2013 10:00 Uhr bis Sa. 16.02.2013 13:00 Uhr (3 Tage) Supervision: Mi. 10.04.2013 10:00 – bis 17:00 Uhr Modul 5 „Coaching von Teams: Gruppenprozesse verstehen“ Do. 11.04.2013 10:00 Uhr bis Sa. 13.04.2013 13:00 Uhr (3 Tage) Modul 6 „Integration & Praxistransfer – Fit für die Coaching-Praxis“ Do. 04.07.2013 10:00 Uhr bis Sa. 06.07.2013 13:00 Uhr (3 Tage)
Leistungsumfang & Kosten	5 Module à 3 Tage = 15 Tage + 1 Tag „Trainings-Camp“, inklusive aller Seminarunterlagen, Nutzung der Online-Plattform, Tagesverpflegung und Getränke: 5.900.- Euro zzgl. MwSt., auf Wunsch zahlbar in 10 Raten. Für Selbstzahler sind Vergünstigungen möglich.	6 Module à 3 Tage = 18 Tage + 1 Tag Supervision, inklusive aller Seminarunterlagen, Nutzung der Online-Plattform, Tagesverpflegung und Getränke: € 5.900.- zzgl. MwSt., auf Wunsch Ratenzahlung (10 Raten). Für Selbstzahler sind Vergünstigungen möglich.
Voraussetzungen / Besonderheiten	Mindestalter 25 Jahre, 3 Jahre Berufserfahrung, persönliches Vorab-Gespräch mit einem der Ausbildungstrainer. Aus Qualitätsgründen werden maximal 12 Teilnehmer pro Ausbildung angenommen.	Mindestalter 25 Jahre, 3 Jahre Berufserfahrung, persönliches Vorab-Gespräch mit einem der Ausbildungstrainer. Aus Qualitätsgründen werden maximal 12 Teilnehmer pro Ausbildung angenommen.