Führungstraining: Fit für Mitarbeitergespräche

Führungstraining: Fit für Mitarbeitergespräche

• Die Teilnehmer erhöhen die Wirksamkeit ihrer Mitarbeitergespräche für unterschiedliche Situationen
• Die Teilnehmer erhöhen Ihre Gesprächsflexibilität für verschiedene Mitarbeiter-Typen
• Sie arbeiten anhand eigener Beispiele in diesem Training für Mitarbeitergespräche

• Führungskräfte mit Personalverantwortung und Mitarbeiter, die in Zukunft Personalverantwortung erhalten
• Projekt- und/oder Teamleiter
• Interessenten aus allen Bereichen des Unternehmens

• Entwicklungsgespräche fundiert vorbereiten und den Zielrahmen festlegen
• Wegweisende Motivation bei anderen wecken
• Das konstruktive Gesprächsprinzip bei Kritikgesprächen
• Individuell auf die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen
• Bewusster Umgang mit der eigenen Sprache in kritischen Kommunikationssituationen mit dem Mitarbeiter
• Kommunikationspsychologie
• Umgang mit verschiedenen Mitarbeiter-Typen
• Umgang mit „Opfer-„  und „Gestalter“-Typen

• Wer ist mein Mit- und Gegenspieler
• Vor- und Einwände entkräften
• Übungsintensive Simulation / Durchführung und Training von Mitarbeitergesprächen und Kritikgesprächen

• Instituts-eigene Methode der VarianzKommunikation®
• praxisnahes Kommunikationstraining mit eigenen Fallbeispielen
• Übungsintensive Simulation / Durchführung und Training von  Mitarbeitergesprächen und Kritikgesprächen
• Mit konstruktivem Video-Feedback: Video-Aufzeichnungen ermöglichen Gesprächs- und Verhaltenskontrolle, neue Selbsteinschätzung und ggf. Korrektur.