Wirke ich authentisch? - Ein Test zur Selbsteinschätzung

Wenn wir uns diese Frage beantworten wollen, müssen wir die Ausprägung der Persönlichkeitsmerkmale unter die Lupe nehmen. Als Autofahrer ist uns bekannt: die Fahrrichtung muss durch ständiges Beobachten und Korrektur eingehalten werden. Auch im Leben kann man ein Ziel nur dann verfolgen, wenn die Abweichungen durch ständige Korrektur fortlaufend vermindert werden. Erfolgreiches Handeln beruht in dieser Hinsicht auf dem gleichen Prinzip wie Autofahren. Es ist immer zu prüfen, warum ein Plan nicht in Erfüllung ging oder aber warum die gesteckten Ziele übertroffen wurden.

Wir sollten nicht nur oberflächlich überprüfen, sondern die Ergebnisse analysieren. Nur dann können wir Maßnahmen korrigieren. Unser Ziel ist es authentisch z uwirken. Je stärker wir uns über die Stärken und Schwächen bewusst werden, desto schneller und sicherer wird unsere Authentizität wachsen.

Wenn Sie es bisher nicht getan haben, tun Sie es jetzt! Prüfen Sie sich selbst. Nachstehen finden Sie eine Sammlung von Fragen, mit denen Sie sich selbst überprüfen können. Wenn Sie sich zum Beispiel beim Persönlichkeitsmerkmal „Aufgeschlossenheit“ 7 Punkte geben, kann die letzte Eigenschaft „Zuverlässigkeit“ 2 Punkte bekommen. So entsteht, wenn Sie die Bereiche mit der niedrigen Punktzahl ermittelt haben, ein übersichtliches Bild, so dass Sie sich für die nächsten Wochen oder Monate einen individuellen Entwicklungsplan erarbeiten können.

Mein persönliches Profil		Einschätzung 0-10 (trifft zu)
Aufgeschlossenheit	Ich höre gern Menschen zu, die eine ganz andere Auffassung haben als ich.
Ausgeglichenheit	Ich bin schwer aus der Ruhe zu bringen.
Leistungsbereitschaft	Ich bin ehrgeizig.
Lernbereitschaft	Ich lerne gern Neues dazu.
Selbstständigkeit	Ich arbeite am liebsten nach meinen eigenen Regeln.
Selbstvertrauen	Ich vertraue auf meine eigenen Fähigkeiten.
Verschwiegenheit	Ich kann gut etwas für mich behalten
Zielstrebigkeit	Ich versuche das, was ich mir vorgenommen habe, möglichst schnell und gut zu erledigen.
Auffassungsvermögen	Ich kapiere schnell, wenn mir jemand etwas Neues erklärt.
Entscheidungsfreude	Wenn ich mich entscheiden muss, überlege ich meistens nicht lange, sondern entschließe mich schnell.
Eigeninitiative	Woran ich interessiert bin, damit beschäftige ich mich ohne Anleitung auch von mir aus.
Begeisterungsfähigkeit	Ich kann mich für etwas, das mich beschäftigt, leicht begeistern.
Risikobereitschaft	Ich gehe gerne mal ein Risiko ein, wenn es etwas zu gewinnen gibt.
Anpassungsfähigkeit	Ich komme mit ganz unterschiedlichen Menschen gut zurecht.
Hilfsbereitschaft	Wenn jemand Hilfe braucht, springe ich gern ein.
Kompromissbereitschaft	Ich muss bei einem Streit nicht immer Recht behalten.
Kontaktfähigkeit	Es fällt mir leicht, fremde Menschen kennen zu lernen.
Kritikbereitschaft	Ich lasse mir auch mal sagen, dass ich etwas falsch gemacht habe.
guter Zuhörer	Ich kann anderen Menschen bei ihren Problemen gut zuhören.
Überzeugungskraft	Ich habe in Diskussionen oft treffsichere Argumente, die andere überzeugen.
Ausdauer	Ich kann wochenlang an einer Arbeit sitzen und an einem Problem tüfteln, bis ich ein Ergebnis habe, das mich zufrieden stellt.
Disziplin	Ich kann mich auch zum Arbeiten zwingen, wenn ich eigentlich gar keine Lust habe.
Gründlichkeit	Ich versuche, meine Arbeit sorgfältig zu erledigen.
Ordnungssinn	Ich kann in meinen Sachen gut Ordnung hatten.
Zuverlässigkeit	Ich bin ein Mensch, auf den man sich verlassen kann. Was ich versprochen habe, halte ich auch.

Wenn wir uns die Mühe nehmen, werden wir in ganz kurzer Zeit greifbare praktische Ergebnisse aufweisen können. Mit dieser Methode werden Sie leichter herausfinden, welche Werte des Persönlichkeitsprofils Sie fördern können.

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